気持ちの良い職場作りに必要なことは、誰かだけが自分の意見を主張したり、誰かだけが我慢をしたりするのではなく、ひとりひとりが相手の立場を考えて努力していくことだと考えています。それぞれが仲間を思いやり、お互いの気持ちを尊重できれば、大きな衝突にはならないはずなのです。

場の雰囲気を作っていくのは、「誰か」ではなく、そこに居る人全員です。働きやすい環境を作るためには、ひとりひとりの気遣いが欠かせません。

スタッフの間に流れる空気は、必ず患者さまにも伝わります。良い雰囲気で働けていれば、患者さまも自然と笑顔になってくださるはずです。相手の立場を考えるのは、患者さまの立場を考えることでもあります。
相手を思いやる心をみんなが持ち、やさしい雰囲気に包まれた『おいかわ歯科医院』にしていきましょう。

当院では、お互いが何でも言い合える風通しの良い職場作りを目指しています。
限られた人数で働いているからこそ、ひとりひとりの責任は大きいですし、スタッフ同士の信頼関係も大切です。それぞれが仲間を認め、尊重し合い、助け合うことを心掛けるよう常に声かけをしていますので、これから一緒に働く方にも、是非そんな気持ちで来ていただきたいです。

院長も医院スタッフのひとりであり、他のみんなとのコミュニケーションが大事だと考えているので、なるべく壁を作らない努力もしています。

例えば当院では、スタッフと院長とがやりとりする交換ノートを作っています。そのなかで実際にスタッフから忌憚ない意見が出てきており、悩みや要望を吸い上げるのに機能していると感じています。気付かないことを言語化し、話し合う場を設けることで、お互いに学ぶことも多いです。

ひとりひとりが前向きに、良い医院作りを目指していく。そんな環境を続けていきたいと思っています。

当院では、主婦や子育て世代の方の就労を歓迎しています。

働きたいという前向きな気持ちがあれば、生活に合わせて可能な限り、時間の融通を利かせた勤務時間を設定いたします。また急な事態にも、スタッフ同士が協力し合い、なるべく対応していけるようにしていますので、安心して働いていただけます。
診療時間全てに出勤していただかなくても構いません。曜日指定や時間指定も相談に乗りますので、少しずつでも資格を活かして働きたい方は、是非チャレンジしてみてください。

『おいかわ歯科医院』は、前院長が開業した約50年前から、この地域の皆さまに支えられてきました。
前院長のときから長く通ってくださっている患者さまも多く、皆さまスタッフに明るく声をかけてくださいます。
私たちも、千葉県市原市辰巳台の皆さまの歯の健康を守る、地域に根差した歯科医院を目指して、50年の歴史ある医院を引き継いで診療に励んでいます。

この辰巳台の地で地域貢献をしたいと思っている方は、是非当院を通して、地元の方々とのコミュニケーションを深めてください。

• 患者さまに向き合って最善の治療ができる
• 患者さまやスタッフとコミュニケーションがしっかりとれる
• 失敗を恐れず、仕事に対して前向きに取り組める
• オンとオフの切り替えがきちんとできる
• 仕事の優先順位を付けられる
• 安定して長く働ける
• 素直さと正直さを持っている
• 他人を思いやり、相手の立場にたって考えられる
• 責任感を持てる

• 日本口腔インプラント学会
• 日本小児歯科学会
• 日本歯科医師会